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「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通してコンサルティング業務への理解を深めると同時に、優秀な仲間達と練度の高い研鑽を重ねたいと考えている。私は大学時代のサークル活動でコロナにより消滅していた（行事）を復活させ、多くのサークル仲間から喜びの声を寄せられた経験から、自らの手腕によって誰かの幸福を...

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あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。

まずは各々と信頼関係を構築し、その上で周囲の意見をしっかりと集約させることである。私は大学時代のサークル活動で（行事）を復活させた経験がある。せっかく（行事）を行うからには参加者全員が共通の楽しい思い出を残せるようにしたいと思い、メンバーそれぞれの視点や価値観を捉えて考えることが大切だと考えた...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない。　【対策方法】特に対策していなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加、終了後はすぐに退室。　【GDのテーマ・お題】外国人労働者を考慮した、大企業の次世代の人事戦略。　【GDの手順】張り切りすぎている人が多い印象でした。初GDの人も多く序盤は議論にまとまりがなかったが、後半から慣れている人が中心になって進めることができたため結論にたどり着くこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、終了後退室　【質問内容】年に2％ずつ売り上げの低下している、ビジネス街に店を構える老舗酒店の売り上げ改善施策を考えてください。という設問でした。15分思考で5分で発表でした。その後施策に関する質問をすこしさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】自己紹介、ケース面接、人物面接だったケース面接は参考書レベルのものだった。テーマは外部流出禁止だった。学生時代に力を入れたこと、ESに書いてあることの深掘りが行われた。対話形式で深掘りをされていった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】思考時間5分でディスカッションが20分ぐらいあるケース面接を行う。ケース面接のディスカッションテーマは機密情報のため、詳細は伝えることはできないが、比較的オーソドックスなケース課題である。その後、逆質問を25分ぐ...

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【試験科目】一般的な形式　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

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【試験科目】言語／非言語／性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じです。　【対策方法】玉手箱の問題集を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

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