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No.277217 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒

最終面接

本選考

非公開 | 文系

11月上旬

最終面接

11月上旬

会場	ボストンキャリアフォーラム企業ブース
試験時間	30分
社員の人数	一人
学生の人数	一人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	口頭で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員さん

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会場到着から選考終了までの流れ

ブース前で時間まで待機、時間になったら呼ばれる。

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質問内容

就活軸
他社選考状況
他社の選考で感じた良いギャップと悪いギャップ
やりたいことがアクセンチュアではあまり扱っていない内容だが違う事でもモチベーションを保てるか
（選考状況的に業界等を）何かと絞って物事を考えるタイプに見えるが、違った状況になっても大丈夫か
逆質問

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雰囲気

基本的に確認程度だった。内定がすでに確定していたように感じる。これまでの選考で話したことと相違がないようにすることが一番重要だろう。

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注意した点・感想

志望度を疑われないようにした。何事にも挑戦する姿勢は大切だと思う。後日のフィードバックで、留学の計画を覚えてくださっていたことから、一人一人に対し真摯に向き合って、キャリアを見てくれているような印象を受けた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考

10月中旬

10月下旬

11月上旬

11月上旬

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリア　【採用人数・倍率】300　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶上智・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】コンサルティング業界を志望した理由（特に、なぜ自分の専攻に近い分野ではなくコンサルティング業界を志望するのか）なぜアクセンチュアなのか印象に残った社員について入社したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時刻にリンクにアクセスして開始　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・前回の面接の感想・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・コンサルティングに興味を持ったきっかけ・大学時代の専攻・アクセン...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】過去問や対策本を何度も解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方の自己紹介がなかったためわかりません。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続確認をして開始。　【質問内容】なぜアクセンチュアを志望したのか？大学ではどんなことを学んでいるのか？なぜそのような経歴でアクセンチュアに入ろうと考えたのか？他社...

【試験科目】図表の読み取り表の空欄推測論理的読解　【対策方法】練習

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間30分程度　【GDのテーマ・お題】How should government promote e-vehicle　【GDの手順】選考会は1時間30分程度で、その内35分はGD。お題は「How should government promote e-vehicle」。議論の後に一人5分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】1）15分程度のcase面接、10分準備、5分発表 2）45分程度の個人面接　【質問内容】1、【自己紹介】30s 　　・名前、学業状況。就職状況（軸、志望理由） 2、【学業に関連すること】　　・研究テーマ＋現状課題＋3つの...

【承諾/辞退理由の詳細】他にもっと行きたい会社が見つかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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