コンサル・シンクタンク アクセンチュア

24年卒 デジタルコンサルタント職

デジタルコンサルタント職

No.291490 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

早めに全員集まったので自己紹介の後、暫く雑談
説明
GD（35分）
フィードバック（5分程）
逆質問

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GDのテーマ・お題

最近多忙になった部署において、上司と部下のコミュニケーションの不足をどのように解消するか。上司と部下の立場を踏まえて考えよ。

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GDの手順

役割分担（ファシリテーター、書記、タイムキーパー）
時間確認
前提確認
現状分析
試作立案
試作評価
発表
というフローで進めた。
Googleドキュメントの共有は禁止。やりとりはコメントの形で残すよつにした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介の後、暫く雑談をした。

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プレゼン時間の有無

時間は決められておらず、出来たら発表してという感じだった。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的に良く出来ており、特に言うことはないと言われた。より具体的な提案が出来るとさらに良くなるとのこと。

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雰囲気

面接官はかなり穏やか。GDも殺伐とはならず、穏やかにのびのびと進んだ。

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注意した点・感想

全体の様子を見て、発言の少ない人に話をふったり、逐一「今ってこういう話してるよね。」と認識のすり合わせを行った。グループの割り振り的にあまり積極的に話す人がいなかったので、ファシリテーターとして中心になってGDを進めた。

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