職種別の選考対策
年次：
22年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.136585 本選考 / エントリーシートの体験談
22年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
22年卒
エントリーシート
>
本選考
非公開 | 文系
エントリーシート
| 提出期日 | 11月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
どのような軸で就職活動を行なっていますか。
軸は3つある。1.日本の成長をリードする（ポテンシャルを持つ）企業・業界と密接に関わり、2.グローバルを前提とした業務に従事でき。3.専門性を磨きながら、成長・活躍できること。1.2.日本企業の問題解決に関わり、日本のプレゼンス・競争力向上に貢献したい。日本企業にとってグローバル展開は難易度が...
「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選んで上記を選択した理由をご自身の経験をふまえて記述してください。
＜背伸びをしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない。＞
理由は、「私の性格は『負けず嫌い』であり、常に周りよりも/自分の中でも、1つ高い目標を設定して行動している」ため。浪人した私は、入学当初から周りよりも努力して巻き返すことを考えていた。そのため、自己成長のために、コンフォートゾーンを抜け...
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。
実現したいことは2つある。1.「多くの人を巻き込んで、日本の成長をリードする（ポテンシャルを持つ）企業・業界をサポートし、日本のグローバルプレゼンスを維持・向上させる」こと、2.「新たなテクノロジーや、問題解決のノウハウを用いて、仕組みの最適化を促す」こと。その様に思い至った背景として、留学中...
志望の職種を選択された理由をお聞かせください。（200文字）
＜デジタルコンサル＞
成し遂げたい事は「日本の成長をリードする様々な企業・業界をサポートし、日本のプレゼンスを向上させる」こと。また、私は、実際にプログラミングを通して、問題解決のためのアルゴリズム設計や、アプリ開発における企画/要件定義～開発/運用までのプロマネを経験し、デジタルの可能性・...
各質問項目で注意した点
論理的かつ具体的に
この投稿は126人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフーリハン・ローキー（旧：GCA）M&Aファイナンシャルアドバイザー
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント
お気に入り