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どのDNAに共感したか

「自分も会社も世の中までも、変えたいと望む」に最も共感します。なぜなら大学時代に部活の組織改善に取り組んだ経験があるからです。組織改善を行った結果、今まで5割に満たなかったマネージャーの定着率を9割に上げることに成功しました。私が所属する部活では、今までマネージャーが1年以内に半数辞めてしまっ...

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アクセンチュアで成し遂げたいこと

私は貴社というプラットフォームにより、コンサルティングファームにおける性別の先入観を無くしていきたいです。現在就職活動を行う中で、コンサルティングファームを志望する女性の割合は、男性より大幅に低いというお話を伺いました。市場における消費者の半分は女性にも関わらず、女性の視点が限られてしまうと課...

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就活の軸

私は二つの軸を持って就職活動を行なっています。一つ目は「お客様の成長を長期的にサポートし、成果がでたときに喜びを共有できる仕事」である点です。私は学生時代にマネージャー業務を通して、プレーヤーを身近で支え、成長を自身の目で見ることにやりがいや喜びを感じてきました。そのため上記の軸を満たす環境で...

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第1希望の職種を選択し、その理由をお書きください

ビジネスコンサルタントを志望する理由は2点あります。1つ目は幅広い業界への知見を深め、長期的にサポートを行える点です。2つ目は、先進テクノロジーを活用しながら問題解決を行う中で、ITの実践的な活用法を身につけられる点です。この2点の魅力は就職活動の軸にもマッチしているため、ビジネスコンサルタン...

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第2希望の職種を選択し、その理由をお書きください

私がデジタルコンサルタントを志望する理由は、テクノロジーの力を駆使して、新たな課題解決方法やビジネスモデルを生み出していきたいからです。私は長期インターンの記事執筆を通して、テクノロジーの便利さを世の中へ発信してきました。将来はテクノロジーの知識を発信するだけではなく、テクノロジーを活用するこ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】他の企業で練習

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【会場到着から選考終了までの流れ】別室でグループごとに雑談。その後会場に移動し、GDスタート。　【GDのテーマ・お題】運送業を改善するには　【GDの手順】まず全体で大まかな時間配分の確認。その後、テーマに関して前提の確認と全員での共通認識をはかった。そこからボトルネックを特定し、それを改善するための案を複数あげた。...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若く、出世してる人だった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に学生が集められて、そこでケース課題を解く。その後、個別に部屋に案内されて面接をする。　【質問内容】まず、解いたケースについて質問される。具体的な中身ではなく、議論のどこに一番時間を使ったか、もっとデータがあれば...

【試験科目】算数と国語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、言語は長文の、内容一致問題が多かった。算数はグラフや表の空欄を自身で推測して埋めさせる問題が多かった。制限時間は短めでテキパキやらないと終わらない。　【対策方法】玉手箱を課している、他のインターンを受けて練習しました。

【試験科目】言語、非言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】言語は長文読解し、内容に関する正誤を問うものでした。非言語はグラフや表の読み取りが多かったです。　【対策方法】一般的なウェブテストなので、市販の参考書で対策可能だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】集合ケースを解く回答を持って個人面接　【質問内容】ケース課題の回答への質問や評価。かなり褒めていただき、この時点で通過が決まっていたように思う。その後一般的な質問学チカなぜコンサル？教えるのが好きなの？何を...

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