職種別の選考対策
年次：
20年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
No.48511 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ソリューション・エンジニア職
ソリューション・エンジニア職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬の5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | みなとみらいのオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 8人×5チーム |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、慶応義塾大学、早稲田大学、東京理科大学など |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費：遠方者のみ（遠方者ではなかったため詳細は不明） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お弁当の販売プログラムのロジックを考えて、実際にコーディングまで行う。最終日にチーム対抗で作成したプログラムで売り上げを競う。また社員と他チームに向けてプレゼンも行う。課題解決の方法を考えてプレゼンをして終了ではなく、実際にコーディングまで行う点が特徴的だと思う。
ワークの具体的な手順
チームごとに自分たちで考えて自由に進める。
インターンの感想・注意した点
正解のない課題に対してどのようにアプローチするのか考えるのが難しかった。また実際に実装する必要があるので、実現可能なロジックにする必要もある。最後は時間との戦いにもなるのである程度余裕を持って取り組む必要があった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にその場で。おそらく本選考へは影響なし。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時に各テーブルに社員が1〜2人ついて自由に会社や仕事について質問できる時間があった。各チームに1人の社員がついてコーディングなどの技術的な質問やルールについての質問を自由に行うことができた。取り組み方も見られており、最終日に1人ずつフィードバックがもらえる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系企業なので厳しくて堅そうなイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた以上にフランクで和やかなイメージに変わった。
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