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No.47564 本選考 / 一次面接の体験談

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20年卒

一次面接

本選考

非公開 | 理系

2019年2月下旬

一次面接

2019年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部門のマネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

ケース問題を解く→休憩→面接→二次面接の予約→解散

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質問内容

・ケース問題のプレゼンテーションとそれに対する質疑応答
・様々な業界を見ている中で、コンサルティング会社を志望する理由
・学生時代に頑張ったこと
・Rのパッケージは何を使用しているのか
・健康状態
・逆質問

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

ケース問題に関しては、本では対策できないような抽象的なお題であったが、原因からアプローチすることで、施策まできちんとしたものが出せたと思う。実際にケース問題で突っ込んだ質問はなかった。
その後の質問は、デジタルコンサルタントということもあり、専門や研究についての話題が多かった。

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参考にした書籍・WEBサイト

過去問で鍛える地頭力

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年2月上旬

2019年2月中旬

2019年2月下旬

2019年3月下旬

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【試験科目】・空欄補充・推論　【各科目の問題数と制限時間】・空欄補充（30分）・推論（30分）　【対策方法】本： https：//www.amazon.co.jp/%E5%BF%85%E5%8B%9D%E3%83%BB%E5%B0%B1%E8%81%B7%E8%A9%A6%E9%A8%93-%E3%80%90%E...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【どのような軸で就職活動を行っていますか。（400字以下）】私は「より多くの企業の未来に貢献する」ことを軸に就職活動を行っています。きっかけとなった出来事は2つあります。1つ目は某メーカー企業の原子力事業の工場を見学したことです。ちょうどその企業の、海外の原子力次号からの撤退がニュースになっていた時期でした。担当の方と会話...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス（入社10数年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合→別室に移動し、ケース問題を解く（15分）→休憩（10分）→面接会場に移動し、面接（50分程度）　【質問内容】ケース問題発表（10分程度で、と言われる）ケース内容について、面接官が気になったと...

【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください。（600以下）】私が共感したことは「信念に基づき、主張し、実際にやりとげる」ことです。私は◯◯部に所属し、3年次には主務として部活の運営に携わりました。当時の部活には、大会成績が振るわなかったため、部全...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な参考書に記載されているものと同内容　【対策方法】玉手箱形式の参考書を一周回答した．

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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