職種別の選考対策
年次:
19年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.21069 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2017年9月末 |
---|---|
実施場所 | 貸会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり5人×16チーム |
参加学生数 | 80名 |
参加学生の属性 | 高学歴の学生が集まっていた |
交通費補助の有無 | 交通費は一部支給、宿泊費は1泊8000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自動車業界に関わる新規事業を立案せよ。
クライアント企業は班で自由に設定できる。
1日目の前半に役員が講演を行った、その後は最終日までひたすらワーク
プレゼンは1班10分で質疑応答が10分
参加者が多かった。
ワークの具体的な手順
自動車業界の今後の動きについて調査→どこに事業としての成長性があるか→事業案立案→効果測定
インターンの感想・注意した点
社員の方が常に班に付きっ切りではなく(1人の社員の方が2班担当されるため)、効果的なアピールには社員の方がいる時に意見を言うことは必要となるかもしれない。レベルの高い学生、時間的制約の中で議論になんとかついていこうとしていた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は自由参加
選考へのプロセスはここで評価されるしかない
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との交流に関しては基本的には班のメンバーのみだが、懇親会や、最後の個人FBの際の待ち時間の際は自由に交流していた。
社員の方のコミットは1人が2班担当していること、さらに会場にいない時間が多いことから総じてあまり高くないと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れる
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わらず。
戦略であることに非常にプライドを持っていた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)アソシエイト
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ITソリューションコンサルタント