職種別の選考対策
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18年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.10220 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬 |
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実施場所 | 品川だったと思う |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 8チーム×6人(1チーム) |
参加学生の属性 | 早慶以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本の地方を旅行の観点から活性化させようという題で
そのためにデジタル技術を使ってビジネス価値を向上させてる施策を考案した。
約六時間かけて策を練り、プレゼンテーションで8チームの中から最優秀
チームを選ぶ
ワークの具体的な手順
手順はある程度学生主体で決める
インターンの感想・注意した点
一日のインターンの中でグループでよいものを作り上げていくために
自分が質の高い発言をすることに特に注意した。
各グループにメンターが一人おり、実際には選考であろうと考えた。
デジタルコンサルタントといえど、コンサルワークの基礎を持ってないと
グループの中で差別化できないと他の学生を見て感じた
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに一人メンターはいるのだが、グループワーク自体は学生主体で進めていく
よって基本的にはメンターは学生のことを評価していると思ったほうが良い。
とはいえ、ワークの進め方に悩んだときは現役コンサルタントらしくアドバイスをくれるときもあった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的でスマートかつアイデアマンが多い
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