職種別の選考対策
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18年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
No.4871 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 デジタルコンサルタント職
デジタルコンサルタント職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2016年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月上旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループごとに待たされる。待たされている間は和やかな雰囲気。
メンターの人が来て個室に誘導され、GDが始まる。
GDのテーマ・お題
題目：国際競争力の高いグローバルな人材を育成するにはどうするか？
GDの手順
お題と制限時間を宣言したら即開始。紙とホワイトボードは自由に使っていい。時間は厳密に決められているわけではないが、totalの時間（45分）以内にディスカッションし、施策を立案し、プレゼンテーションまでこぎつける必要がある。
プレゼン時間の有無
3分程度、メンターに対して1人が発表する。
選考官からのフィードバックの有無
答えがある程度想定される場合、1人で考える時間はいらない
段取りが悪い
方策についてどのようにリンクするのか明確にプレゼンするべき
雰囲気
メンターの人は和やかな雰囲気だったため、終始和やかな雰囲気で終わることができた。
注意した点・感想
今回はお題がかなり簡単だったため、結論がかなり早めに出た。しかし、ディテールにこだわりすぎ、深みに陥りそうになったため、注意した。
5分ほど遅刻した人もいたが、その後の選考にもいたので、遅刻しても諦めず選考に参加すればいいと思った。
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