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インターンシップ
実施日程 2022年12月中旬
実施場所 対面
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2人
参加学生数 50人くらい
参加学生の属性 早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：オリエンテーション→会社概要説明→社員によるパネルディスカッション→グループワーク
2日目：講義→グループワーク→社員によるパネルディスカッション→座談会
3日目：講義→グループワーク→プレゼン→FB→パネルディスカッション→締め

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ワークの具体的な手順

（事前に）グループ分け→講義→グループワーク→発表→FB

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インターンの感想・注意した点

人事の人はそこまで細かくチェックをしていないが、発表時に上手く発表できる人はポイントが高くついていると思う。発表が上手にできる人は率先してその役割を担うべきだし、そうでない人はサポートに回ったほうが高く評価されるかもしれない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループのメンバーだけでなく、講義では他の参加者と共にワークショップを行ったので、興味領域が近しい多くの学生と関わることができた。社員さんも、人事部長から入社1年目の若手まで幅広い層の話を聞くことが出来、非常に参考になった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

未知の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

小回りが効くチームワーク重視の会社

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ONE CAREERでは、読売広告社の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また読売広告社のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、読売広告社のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や読売広告社の企業研究にも役立ちます。
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