職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.23050 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬、10月上旬、10月下旬 |
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実施場所 | 札幌本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日×3回 |
参加社員数 | 4〜5人 |
参加学生数 | 各回50人程度 |
参加学生の属性 | 様々 |
交通費補助の有無 | 2回目以降、実費分を全員に支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
毎回ボードゲームのような事をして売上をチームごとに競う。一位を取ると表彰される。
1回目は店舗開発や事業拡大を通して、売上を競うグループワーク。
2回目はマーケティング、商品開発、物流の要素を合わせたグループワーク。
3回目はいくつかのお題の中から、一つ選び、お題に沿って商品開発・提案の...
ワークの具体的な手順
1回目、2回目においては最初にデモンストレーションを行ってくれるので、グループワークのルールは理解しやすい。アクションを何期かに分けて行うので、長期的な戦略を立てる必要がある。
インターンの感想・注意した点
インターンシップから評価が良ければ、早期選考に乗せて貰えるが、グループワークの成績=評価ではない様子。実際一位を取ったことが無くても早期選考に進み、内々定をいただけたので、積極性が大事だと思った。インターン中に就活のための時間を取ってくれたりして、志望度が低くても参加する価値のあるインターンシ...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップの参加者とはグループワークを通して仲良くなれる。就活に対して、意識の高い人が集まっているような気がしたので良い刺激を受けることができた。
また、社員さんはグループワーク中に色々とアドバイスをくれたり、休憩中に話かけてくれたり向こうから関わってくれる事が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
家具屋。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ただ家具を売っているのでは無く、家具を通して住まいの豊かさを提供しようとしているロマンあふれる会社である。
社員の方は情熱的な人が多いイメージ。
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