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実施日程 2017年8月
実施場所 ニトリの九州工場にて
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人チーム　6チーム
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 福岡の学生
交通費補助の有無 1000円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずはじめに、ニトリの商流の理解を講義形式で行った。
その後、フレームワークをカードゲーム形式の方法でチーム対抗で行った。
最後に、今日学んだことを踏まえて新しいビジネスの案をチームで立案してプレゼンテーションを行った。

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ワークの具体的な手順

まずはじめに、ニトリの商流の理解を講義形式で行った。
その後、フレームワークをカードゲーム形式の方法でチーム対抗で行った。
最後に、今日学んだことを踏まえて新しいビジネスの案をチームで立案してプレゼンテーションを行った。

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インターンの感想・注意した点

周りの学生のレベルはひくかった。
だいたい考えていることはチープで、目立つのは簡単だった。
ニトリ側も選考をしているというより、よりたくさんの学生にニトリのことをたくさん知ってもらうことを意識しているようだった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

フレームワーク中や、新規ビジネス案の創出などの議論を行っている間に、私たちの活動の様子を伺っていた。たまにヒントなどを私たちに出して、自分たちの考えている教えたいことに誘導するような場面があった。お昼も一緒に食べた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

全くイメージを持っていなかった。
もともとただの家具のお店ということしか知らなかった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

すごく人当たりの良い人が多く、楽しそうな気がした。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ニトリの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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