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19年卒
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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 10月と11月に1dayが2回
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1dayが2回
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 早慶、マーチがほとんどだった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の配転教育や自社一貫といった特徴を活かし、ボードゲーム形式でより多くの売り上げを得られるように協力するワークだった。ニトリのビジネスを簡単にだが体感できるようなグループワークであり、理解が深まったように思う。

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ワークの具体的な手順

最初に説明があってからはずっとグループワークとなる。1回目と2回目でワークの難易度は変わるが、どちらもボードゲームでの体感グループワーク

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インターンの感想・注意した点

チームとして成し遂げることが大切なのでしっかり自分の意見は出しながらも、最終的にはグループとして協力することを一番心がけた。2回目のインターンは特に難易度も高いため、理解が遅れないよう集中して臨んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークがほとんどなためグループでの協力はかなりしたと思う。社員は3人ほどで休憩時間や昼食時間以外はあまり話す機会はなかった。誰が優秀か見定めているという様子は全くなかった。素直にわからないことや聞きたいことについては聞いておいたほうがいいと思った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく情熱的な社員が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際にインターンで会った社員の方はどの方も明るく学生思いで仕事に対しても情熱的という印象だった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にニトリの業務である売り上げを上げるための選択をボードゲームを使い、体感した。 部署ごとの仕事内容等についてもゲームを通して詳しく知ることが出来た。 他社と比べて各ワークに与えられる時間が少なく、素早く意思決定を行う訓練となる。　【ワークの具体的な手順】どの地域...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 ニトリの歴史を振り返りながら、ゲーム形式で店舗数を1チーム3、4人のグループで競い合う。 【2日目】 ニトリの特徴でもある配転教育に関わるゲーム。 6人ずつのグループで、製造、商品開発、マーケティングに分かれてゲームを行う。 それぞれが必ず2回は各部署...
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19年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに、ニトリの商流の理解を講義形式で行った。 その後、フレームワークをカードゲーム形式の方法でチーム対抗で行った。 最後に、今日学んだことを踏まえて新しいビジネスの案をチームで立案してプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】まずはじめに、ニトリの商...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループにわかれ、新商品を開発しその商品をパワーポイントを使ってプレゼンを行う。生活するうえで不便な点を挙げ、それを解消する新商品を開発する。夜10時以降～早朝の作業は禁止だった。文理問わず様々な学生のグループだった。　【ワークの具体的な手順】他己紹介。 インターンの旨趣...
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19年卒
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北海道大学 | 文系
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ONE CAREERでは、ニトリの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニトリのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニトリのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニトリの企業研究にも役立ちます。
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