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非公開 | 理系
2021年1月中旬
インターンシップ面談
2021年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その部門の中堅クラスの社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで学生何人か集められ、半分はブレイクアウトルームに移動し、社員さんと1対1で技術面接かパーソナル面接を行う。残りの半分は座談会のように社員の方とお話しする。それを4セット繰り返し、全員2回面接のフェーズが回ってくる形式。

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質問内容

・自分の強み紹介1分
・技術営業に販売のイメージがあるのはなぜ？
・サークルでは主要メンツだったか
・他に注力していることはあるか
・研究内容5分
・研究内容の深堀
・研究で1番面白いことはなにか
・逆質問

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雰囲気

穏やかでした。

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注意した点・感想

全ての項目において簡潔に伝えるようにしました。研究内容については、社員の方が疑問に思ったことを聞かれるので、簡単なことから難しいことまで、広く説明できるほどの研究理解は必要であると感じました。パーソナル面接の方は逆質問の時間が長かったです。

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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ダイキンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ダイキンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やダイキンの企業研究にも役立ちます。
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