職種別の選考対策
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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
No.143488 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系※技術職コースへ統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6,7人程度 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大学~有名私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ダイキン工業の製品を使って、仮想のお客様のお困りごとを解決するという内容でした。技術営業ならではのソリューション営業や、どのようにお客様に説明するか、などのワークを行いました。2つの部署があり、両部署で業務内容が異なるため、どちらも学ぶことのできる内容でした。
ワークの具体的な手順
まず、新設する事務所にどのようなエアコン等を提案するかのワークを行いました。
次に、既存のお客様のニーズに対し、どのようなソリューションを提案するかのワークを行いました。
最後には座談会で社員さんとお話しさせていただける時間が設けられていました。
インターンの感想・注意した点
技術営業のインターンであったため、社員さんに提案するのではなく、実際にお客様に提案する気持ちで、言葉なども丁寧に提案を行いました。また、提案に対してお客様から質疑応答があるのではないかということを見越し、グループのメンバーと議論を行いました。
懇親会の有無と選考への影響
ワークを行った後、社員さんとお話しさせていただける時間を設けてくださっていました。
そして、このインターンに参加すると、早期選考に繋がります。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中、グループのメンバーと議論はするものの、仲良くなるための時間はあまり設けられていませんでした。社員さんはグループには入ってきませんでした。
その後の座談会では、2部署の色んな社員さんにご質問し、お話させていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪の固めな企業。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大阪のノリもありつつ、真面目な方ばかりな企業。
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