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22年卒 技術系※技術職コースへ統合
技術系※技術職コースへ統合
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貴社は国内海外共に高いシェアを誇り、他社を寄せ付けない高い技術に魅力を感じたからです。私は将来、ものづくりを通して世の中に貢献できる技術者になりたいという思いがあります。そのためには、幅広い知識を蓄えるだけでなく、本当の社会ニーズに応えるアイデアが必要です。貴社のインターンシップを通じて、世界...

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◯◯の高信頼化

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◯◯は、コンパクトかつ大型化という一見相反する要求に答えることを可能にする技術として、また従来のものに対する差別化要素としても期待されている。実現のためには◯◯ と呼ばれる◯◯素子を、曲げたときに壊れない性能や電圧ストレスに対する高信頼性が要求される。しかし、素子作成において柔軟性と高信頼性を...

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あなたの強み、特徴を教えてください。その強み・特徴を発揮したエピソードもあわせて教えてください。（300字以内）

私の強みは、「現状と向き合い地道に努力できる点」です。この強みが発揮された具体例として、留学生と一緒に新しい研究テーマに本気で挑戦し、やり遂げた経験があります。◯◯に◯◯することが共通の目標であったため、時間的制約に苦しみました。また、望む結果が得られず、失敗してしまうことが沢山ありました。そ...

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各質問項目で注意した点

簡潔かつ理論的に書くことを意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年1月5日
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので参加学生の出席確認が出来次第、ブレイクアウトルームでそれぞれのグループに分かれる。 その後テーマが与えられ、GD。 一人ずつ研究概要に関する面接を行う。（待っている時間は座談会の形） その後、学チカに関する面接を行い、選考終了　【GDのテーマ・お題】当日言われます...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも入社15年以上のベテラン社員 設計開発の方と情報系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループだった4人から順番に面接を行っていく　【質問内容】研究概要 ・研究を行っていくうえで苦労した点とそれに対してどうアプローチしたか？ ・なぜその研究をやりた...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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22年卒
インターンシップ面接
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22年卒
インターンシップ面談（技術営業コース）
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業本部、サービス本部の方。役職や年次は不明だが40歳代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、グループにわかれて、ブレイクアウトルームで技術営業の仕事紹介がされる。 その後、仕事内容について質疑応答。 次に、個人面談を15分×2回行う。一方が研究概要に沿っ...
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22年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で合計35分。　【対策方法】一般的なSPIなので、特に力は入れていない
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介したあと、お題が与えられ、3人で話し合う。発表する人も時間内に決める。　【GDのテーマ・お題】空気で世界を変える企業であるダイキンが行うべき次の事業は？　【GDの手順】最初に自己紹介した後、3分間与えられ、各個人でテーマについて考えることができる。そのあと、話し合いが始まる。...
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22年卒
インターンシップ面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集められて、そこから個人のブレイクアウトルームに振り分けられた　【質問内容】なぜその研究室を選んだのか。 研究概要の説明。 研究で困ったときはどうしているのか。 そのテーマは1人でやっているのか。 出身...
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ONE CAREERでは、ダイキンの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ダイキンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ダイキンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やダイキンの企業研究をする際に役立ちます。
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