職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
26年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.418111 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月 |
---|---|
実施場所 | 新宿オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 100人ほど |
参加学生の属性 | MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は会社説明、自己分析、事故保険のワークを行なった。
2日目は架空の事故の情報収集、責任割合を求めるワークと3日目の発表準備。3日目は、架空の企業に対して保険をコンサルティングする順番・発表を行った。
ワークの具体的な手順
座学の時間よりも基本的にワークの時間
インターンの感想・注意した点
3日間内定者の方がワークの様子を見て、メモしていたため、積極的に論理的に話をするように心がけた。また、チームワークも見られていると思ったので、グループ全体で話せるようにした。最後にフィードバックを貰い、自己成長に繋がった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は2人しかいなかったため、関わりはほとんどない。グループにはそれぞれ内定者が付く。内定者はメモをしていたが、最後のフィードバックのためにしているのみで、提出はしないとお聞きした。また、最後に内定者との座談会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友カード基幹職(オープンコース)
-
金融JPX(日本取引所グループ)スタッフ職(GSコース)
-
金融SMBC信託銀行総合職
-
金融三井住友DSアセットマネジメント総合職
-
金融京都銀行銀行業務全般
-
金融日本政策金融公庫地域総合職