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19年卒
内定
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本選考
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内定
内定時期 2018年2月
承諾検討期間 なし
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2017年10月中旬
WEBテスト
2017年11月中旬
一次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年12月
WEBテスト
2018年1月上旬
一次面接
エントリーシート
2018年2月上旬
二次面接
2018年2月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、英語、言語、性格診断　【対策方法】一般的なものだったので、普通にやれば大丈夫だと思う
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内→流れ説明→個人ワーク→グループワーク→発表・質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】フレームワークを使ってある会社の現状を分析し、取り組みべき施策を三つ挙げよ　【GDの手順】［個人ワーク］： 配られた資料を元に、SWOT分析を使ってワークシートに整理し、施策を3つ挙げる ...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】数学、国語、英語、推論系 性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目、50問を25分くらいで解く。 性格はかなり問題数が多かった。　【対策方法】センター試験が得意だった場合には、特に対策は要らないレベルだった。
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内定
19年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】コンサルティング業界誕生の経緯から特徴。 それを踏まえた上での、クニエの強みや社内の雰囲気について。　【注意した点・感想】非常にためになる話だった。 「この時期にコンサルの会社説明会に参加している学生は、あまり業界に詳しくないでしょ？」ということで非常に丁寧に業界分析をお話ししてくれた。 それも、事実上のトッ...
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内定
19年卒
冬インターンシップ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、3班に分かれて各部屋でワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の観光客を3倍にする施策を立案する（目標達成までの期間は忘れた）。ディスカッションでは、3Cや4Pといったフレームワークを使うことが求められる。概念は知っていても、適切に運用す...
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、全部の設問には回答できない　【対策方法】なし
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事部を呼び出し、やって来た面接官とともに入室し面接開始　【質問内容】①コンサルタントの志望動機、②説明会で感じたクニエに対する印象を3つ、③誰にも負けないと思う強み、の3つ。これらを最初15分程度で質疑応答し、その後は...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門のトップ、50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯電話で秘書を呼び出し、秘書に案内され別室で待機。その後面接官が入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③WEBテストで受験した性格検査につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】おそらく20〜30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Executive vice presidentの方　【会場到着から選考終了までの流れ】通用口で連絡すると秘書さんが迎えに来てくれる→部屋まで案内→面接官入室→終わったらエレベーターホールまで秘書さんが送ってくれる　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介、住んでいる場所、学業や...
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