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18年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
内定
内定時期 4月下旬
承諾検討期間 急かされるが、特になし
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

20名前後

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内定者の採用大学・学歴

ほぼ国立大学であった。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

やはり活発な人が多い（ボランティア・ディベートなど）。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月上旬
説明会
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
3月下旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
一次面接
4月上旬
二次面接
内定
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字（20行）以内で記述してください。】コンサルタントを志望する理由は2つある。1つは、「自分の成長を、顧客の成長、ひいては社会の成長につなげられる職業だから」である。私は、塾講師のアルバイトの経験を通じて、「いくら自分が成長しても、それが生徒の成長にもつながらな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Executive vice presidentの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの通用口で秘書の方に電話を掛けると、その方が降りてきて、オフィス内の面接会場まで案内してくださる。　【質問内容】事前に受けた適性検査の性格診断に基づいた質問 ・個人志向が強く出てい...
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内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。30代くらいと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→部屋に案内される→面接官入室→面接開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。 ・今の就活の状況はどうか ・なぜコンサルタントになりたいのか ・コンサルタントとしてやっ...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話→選考官によって部屋に案内される→個人ワーク→GD→逆質問　【GDのテーマ・お題】『実在の会社の環境分析と、課題を解決するための施策を考えよ』 環境分析と課題の特定は、あくまで渡された資料から読み取れるものにとどめ、勝手に推測してはならない。　【GDの手順】渡された資料を元に、...
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内定
18年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員の方から以下の項目について説明があった。なお、選考の要素はなかった。 ・コンサルティングファームの歴史 ・各ファームのポジション ・クニエの特徴 ・選考プロセスについて　【注意した点・感想】この場で選考されるということはまったくないので、気楽に参加して良いと思う。ただ、ここで得た情報をもとにエントリーシ...
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18年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルのような役職の、ある程度偉い女性の方でした。 穏やかそうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋へ移動→面接→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想/振り返り/反省 ・コンサルティングファームを志望する動機 ・コンサ...
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18年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング事業を行う組織において最も位の高い方であった。 堂々としていらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋へ移動→選考→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・今までの生い立ち（出身や、中学校や高校などの学歴） ・コンサルティングファー...
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18年卒
3daysインターン
/
本選考
慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前中が講義 1日目の午後から3日目の午前までがグループワーク 3日目の午後がプレゼンテーション　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「XX県の外国人観光客延べ宿泊数を、5年後に3倍にするためにはどうすればよいか」というお題に対するグループワーク。 XXは、グループ...
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