18年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.10119 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2017年2月下旬 |
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実施場所 | 東京オペラシティタワー |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームにつきメンター(社員)が1人、全体で10人強 |
参加学生数 | 35人ほど |
参加学生の属性 | 国立・早慶もいたが、全国色々な大学から来ていた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンスケジュール:
アイスブレーク(ゲーム)→企業説明→講義(セールスについて、コミュニケーション能力について)→グループワーク→予選→本選→懇親会
グループワークでより実際の仕事内容に近いセールスを体験するために、午前中はセールスの基礎とコミュニケーション力の基礎について講義をして...
ワークの具体的な手順
グループワークの手順:
①資料を読み込む・チームで話し合い→②商談→③チームで話し合い→④プレゼン(予選)→⑤(通過した場合)本選
インターンの感想・注意した点
②商談で、クライアント(社員)からどれだけ有益な情報を聞き出せるかによってその後のプレゼンの出来が大きく変わってきます。よって、①の資料の正確な読み込み、そしてチームで時間内に何を商談で聞くべきか話し合うのがとても重要です。また、最後のプレゼンでは、データや数字の根拠付けがとても重要です。何で...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はインターン後にあります。若めの社員さんから事業部トップのベテランの社員さんまで、誰とでも気軽に話すことができるので、色々質問をする絶好の機会です。インターン自体は本選考に影響しません。インターンで予選を通過しなくても本選考で不利にはなりません。ただ、このインターンでは一日でP&Gについ...
インターン中の参加者や社員との関わり
6人1チームで、各チームに社員さん1人がメンターとしてついてくれます。他の学生との関わりは、チームごとに異なりますが、一日一緒にいるので私のチームはとても仲良くなりました。インターン後も、就活について連絡し合うだけでなく、普通にフェイスブックなどでつながり続けています。メンターの社員さんとの関...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人材育成がちゃんとしている、セールスは大変だけれども、人・雰囲気が良い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人材育成がちゃんとしているのはもちろん、P&GセールスはP&G製品が消費者の手に届くかを左右する「最前線」のお仕事。社員の方々も大きな責任感・正義感を持って、思いやりもありながら頭もキレるかっこいい方々だと思いました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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