18年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.7994 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 1月下旬 |
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実施場所 | オペラシティ |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(9時~20時) |
参加社員数 | 10~20人程度 |
参加学生数 | 60人程度 |
参加学生の属性 | 早稲田大学、慶応大学、京都大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初にP&Gの会社説明、商品紹介、営業部門の紹介がある。
その後交渉術のトレーニングがあり、ロールプレイをした。
そして、ある薬局の売り上げ状況の詳細が書かれた資料を見て、ここで各グループごとに分かれてワーク。
その最終プレゼンで12チーム中3チームだけ決勝に進むことができ、実際の営業の...
ワークの具体的な手順
プレゼンの前に2回店長にヒアリングする機会があり、事前にどの内容を限られた時間内で聞くのかについてしっかり考えた。例えば、売り上げと利益がのどちらが落ちているのかなどより具体的に質問する。
そしてどの商品をメインで押すのか、どんな方法でその薬局の店長にプレゼンするのかを考えた。
インターンの感想・注意した点
グループワークではバラバラに意見を出し合う中で、誰かがまとめ役をしなければならない。その役割を担い、常に見落としはないか、誰かの意見ばかりが取り入れられていないか、今話している内容はそもそも何のために話しているのか、といったように、様々なことに目を行き届かせることでメンターからの評価が高くなる...
懇親会の有無と選考への影響
ワーク後に懇親会がある。立食パーティー形式で、様々な社員さんと話す機会がある。
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに1人社員さんがついてくれ、そのメンターの方がずっと一緒にいてくださるので、雑談がかなりできる。質問にはとても丁寧に答えてくださり、ヒントももらえる。また、P&Gの働き方、給与面などについてもざっくばらんにお話ししてくれた。
参加者とは連絡先は交換したが、会ったりはしていない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
高給取りの外資系一般消費財メーカー。正直あまり知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
P&Gのセールスは、汗をかいてエネルギッシュに動き回り頭を下げて行うのではない。戦略的に考えているという点で、マーケティング要素が強く感じ、とても興味を持った。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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