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18年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.6246 インターン / インターンシップの体験談

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18年卒
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インターンシップ
横浜国立大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 20172月26日
実施場所 P&G東京オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム1人と司会進行役やお客さん役数人。全部で15人弱。
参加学生数 1チーム5人ほど、9チーム。
参加学生の属性 東大、早慶からICUや地方大学まで。いわゆる高学歴ではない人（地方非有名大学等）もちらほらいた。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自社製品の小売店への営業と販促プランの考案。
自社も小売店も顧客もすべて得をする、ウィンウィンウィンのプランを提案する。
ヒアリングタイムが一回と最終提案タイムが一回。15分ずつ。
そこで勝ち上がった3チームは皆の前で最終発表をし、優勝の1チームが決定する。

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ワークの具体的な手順

資料を渡され、チームで作戦タイム→ヒアリング→作戦タイムとパワポ作成タイム→最終発表→結果発表→買った3チームの最終発表→結果発表→メンターのFB

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インターンの感想・注意した点

参加者は優秀な人が多く、活発な議論の中でも自分がどのようにチームに貢献し、バリューを発揮できるかを常に考えて立ち振る舞った。具体的にはファシリを出来る人が複数いたので、時には議論をまとめ、時には一歩引いて議論を俯瞰し、ファシリのサポートに回ったり、臨機応変に対応した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

メンターの人はワーク中には基本口出しせず。
全てのワーク終了後にグループFBをくれた。個人FBはなし。
休憩時間と懇親会ではたくさん話せた。
社員さんの雰囲気や仕事の実情、会社の好きなところや仕事のやりがいなど色々と教えてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

社員さんが皆優秀。皆リーダーシップの塊で、学生時代は人を巻き込んだ経験ばかりしてきた強者達。カリスマ性がありそう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ユーモラスな関西人の方や、迫力のある怖いお兄さん、おっとりした女性社員や爽やかな中年社員など様々な人がいた。全員がいけいけリーダーと言う風でもなかったが、皆頭の回転は速く優秀だった。企業の雰囲気はインターン前イメージと同じで明るく華やか。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売店のバイヤー（役社員）への販売計画の企画提案。具体的には、小売店で今後どの自社製品を推していくかを提案する。その際、資料（商品の市場や競合他社の状況）やバイヤー（役社員）への質疑応答なども参考にして考える。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→バイヤーへの質疑応答→プ...
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18年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つのチームがP&Gの営業と想定され、ワークが始まる。ドラッグストアの資料を渡され、チームでP&Gの営業として何をすべきか戦略を練る。その際、P&Gだけでなく、ドラッグストア、そしてドラッグストアの顧客まで皆にメリットがある提案を作れるかが重要。そして何度かクライアントの役...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
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ONE CAREERでは、P&G Japanの2018年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またP&G Japanのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、P&G Japanのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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