職種別の選考対策
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18年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
No.6071 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 セールス(営業統括)
セールス(営業統括)
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月末 |
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実施場所 | 東京オペラシティ 貸会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 11チームで、1チーム当たり4or5人 |
参加学生数 | 52人 |
参加学生の属性 | 国立、早慶、マーチ。早慶がボリューム層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
p&gの商品(例:シャンプー)をクライアントに販売する提案を行う。
最初に社員からロジカルシンキングについてのイントロ講座を受ける。その後、グループ毎にどの商品を集中的に売り込んでいくのか、与えられた資料を参考にしながら戦略を立案する。2回、クライアントへプレゼンする機会があり、そこで評価さ...
ワークの具体的な手順
社員によるP&Gに関する講義→資料読み込み→話し合い→プレゼンテーション×2→全体発表→懇親会
インターンの感想・注意した点
P&Gが非常に数字や論理を大事にする会社だと知っていたので、与えられた資料から極力議論を進めようと意識していた。実際にメンターのフィードバックでも、資料に出ている要素を如何に拾えたかが勝負だったという言葉があった。
懇親会の有無と選考への影響
軽食を食べながら社員との立食パーティー。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
各班にメンターが一名つく。メンターは班が行き詰った時にヒントを出して、方向修正をしていた。他の参加者とはインターン中、基本的に関わりがないが、最後の懇親会では自由に話すことができた。また懇親会にはインターンに参加していなかった社員も多数来ていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のドライさ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱心な社員が多かった。また社員の話しぶりから非常に働きやすい職場であることが伝わってきた。
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