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22年卒 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 3次選考通過

貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。（800文字以下）

［小学校］◯◯のクラブチームでスタメンに入ったことです。小学◯◯年生で少年団からクラブチームに所属した際、◯◯という戦術に馴染めず◯◯〜◯◯年生はスタメンに入ることができませんでした。そこで、常に首を振り誰がどこにいるか、次はどこに動くかを仮定するプレーを意識して練習に取り組んだ結果、◯◯に馴...

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貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。（400文字以下）

私の強みはサッカーで培った「分析し仮説を立てて行動する」「周りを巻き込む」「粘り強さ」です。これらの強みは、◯◯のインターンで活かされました。アポイント取得において【顧客ニーズを把握しきれていない】【競合他社の知識不足】という課題があり、前者では、事前に顧客を分析し、顧客の課題を仮説建てて質問...

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これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。（400文字以下）

ゼミにおける◯◯年間の◯◯研究においてリーダーを務めたことだ。トップとしてマネジメントを行ったのが初めてで、最も夢中になって取り組んだ。◯◯の経常利益が◯◯で向上した要因を探るのが目標だったが、現状として研究の進捗が遅れていた。先輩や教授にヒアリングした結果、「チームの連携不足」「検証の質が低...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介やアイスブレイク（3分程度） 資料を画面共有してプレゼン（10分） プレゼンについての質問など（30分） 逆質問（10分） フィードバック（2分程度）　【質問内容】最初に事前に用意しておいたプレ...
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介（2分程度） 質問（40分） 逆質問（10分） フィードバック（数分）　【質問内容】・志望動機（IT業界の志望動機とその中でフューチャーを志望する理由） ・これまでで困難だったこととその解決方...
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7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください（800字以下）】・小学校 運動会でリレーの選手になるために努力をした。4年生まではリレーの選手に選ばれていたが、5年生では選ばれなかった。そのことが悔しく、もう一度選ばれたいという思いから休み時間に校庭でランニングとダッシュの...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】選考やイベントで接した社員の方々の印象がとてもよく、働きやすい環境なのではないかと思った。また、初任給が高めなのも決め手の一つであった。　【内定後の課題の有無】日商簿記二級の取得　【内定後の拘束】内々定連絡の後にオファー面談があり、そこで今後についての説明を聞く。 それ以外には特になし。　【内定後...
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接官の方の自己紹介（3分程度） 各学生に質問（40分） 逆質問（10分） フィードバック（5分）　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →その中で苦労したこと →それをどう解決したか ・なぜIT業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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信州大学大学院 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。（800文字以下）】小学校は「真面目さ」が現れた時期でした。私は◯年次から◯◯と◯◯を習い始め、毎日習い事がある生活をしていました。学友とは話題の合わないこともありましたが、大人の言うことは正しいと信じ、言われたことを淡々とこな...
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ONE CAREERでは、フューチャー（フューチャーアーキテクト）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、フューチャー（フューチャーアーキテクト）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。フューチャー（フューチャーアーキテクト）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やフューチャー（フューチャーアーキテクト）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
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  • 23年卒
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