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No.412984 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 1人
学生の人数 5か6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

全員集められ、簡単な流れやお題の説明を受けた後、ブレイクアウトルームに分かれて開始。発表・フィードバックあり

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GDのテーマ・お題

守秘義務のため伏せる。EYの社会への貢献というところがかなり出ているように感じた。そこまで難しくない。

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GDの手順

一般的なGDと同じ。他と比べてかなり時間は長いが、最後にスライドを作らなければならずそこまで猶予はない。発表、フィードバックもあり。

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プレゼン時間の有無

スライドを作り発表。5分ほど

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選考官からのフィードバックの有無

5分ほどあった。全体フィードバックもある。

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雰囲気

かなりガツガツしているのかと思っていたが、穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

意見が出なくなった際に新たな視点から意見を出すことや、発言が被って遠慮してしまったメンバーに話を振ることなどを心がけた。発表者の立候補がなかった際に引き受けたことももしかしたらプラスにつながったのかもしれない。また長いGDなので集中を切らさないようにする必要がある。

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本選考
エントリーシート
2024年10月上旬
WEBテスト
2024年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年10月下旬
人物面接＋フェルミ推定
2024年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2024年11月下旬
最終面接
内定
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26年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
26年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表、ディスカッション、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】ある問題を解決するための国民運動を考えるというもの　【GDの手順】前提確認、現状把握、課題特定、施策立案、結論・まとめ、資料作成。 通常のGDと同じ手順だが、資料作成がある点がlongGDならではだったと思う。 ...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考やインターンシップを通して、どこの企業の社員さんよりも柔和な方が多いと感じた。この方々と一緒に働きたいと思える方が非常に多かった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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26年卒
最終面接
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京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ソファーで待機。人事の方に呼ばれて人事面接を20分行い、その後パートナーの方と40分の面接を行った。　【質問内容】人事面接 ・コンサルの志望理由 ・なぜEYか ・なぜ事業会社ではないか、その深掘り ・イン...
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京都大学 | 理系
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はパートナー。もう一人は人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、パートナーに呼ばれた。その後、人事の方に呼ばれ面接。　【質問内容】・パートナー 自己紹介　 Whyコンサル　 入ったらやってみたいこと　 そのやりたいことってうちでできるの？　 ...
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26年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
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