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No.44774 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
2019年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4時間
社員の人数 1班に一人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

個人ワーク1時間→グループディスカッションが100分程度→発表が1時間

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GDのテーマ・お題

新聞業界の今後について考察せよ

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GDの手順

1時間の個人ワーク
「日本の新聞業界のビジネスモデルを考慮して現状が抱えている問題を整理してください。」
↓
100分のGD（6人）
「新聞社Xが紙媒体をやめるべきか否か
現状と将来を分析した上で、ビジネスモデルを提示しなさい」
↓
1グループ五分程度全員に向けて発表（パワポ使用...

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プレゼン時間の有無

五分程度

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選考官からのフィードバックの有無

かなり厳しめにフィードバックされます。

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雰囲気

三次選考まではあまり絞ってないせいか、実力がかなりまばらなイメージ。
ですが、班員に関しては、人柄が良い人が総じて多い印象でした。

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注意した点・感想

三次選考までは、EYは基本的に進むことは簡単ですが、三次選考が非常に鬼門だと言われています。

GDは時間が長く、お題が難しいので、途中議論が緩みがちなので、どこまで議論のペースを落とさないか、どの時点でパワポを作りはじめるか、がポイントだったように感じました。

1班に一人、通過でき...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2018年12月
WEBテスト
2018年12月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年1月上旬
二次面接
2019年1月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年2月上旬
電話面談
2019年2月中旬
人事面談
2019年2月中旬
パートナー面談
内定
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターとマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの会議室のようなところに案内され、そこに面接官の方が2名いる。その後1時間程面接を行い、終了後は解散。　【質問内容】・コンサルの志望理由 ・EYの志望理由 ・総合コンサルと戦略、ITなど他のコンサルティン...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】現段階では不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現段階では不明　【採用人数・倍率】現段階では不明　【内定者の採用大学・学歴】現段階では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現段階では不明
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】EY Boston officeに呼ばれ面接を受ける。合格者はディナーに招待される。　【質問内容】・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングを志望する理由。 ・学生時代に打ち込んだことについて。 ・どんな業務に携わってみたい...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
ディナー
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】パートナー面接を突破した人が全員が呼ばれるディナー ホテルのレストランにてコース料理を食べる パートナー、人事社員、コンサルタントなどとざっくばらんに話しながら食べる　【注意した点・感想】・ディナーで落ちることはないと感じたが、ふるまいには注意した。 ・あまり自分のことについて話しすぎるとボロが出ると思ったた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。】コンサルタントを志望する理由は、日本企業の海外進出に貢献したいからです。それは自身の力や学びを活かして他者への価値を創造したいという思いが以下の経験を経て形成されたからです。学生団体にて、◯◯の村の衛生問題改善を支援した時、村人から感謝され、自...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
パートナー面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、中途で50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にてチェックインを済ませたら他の学生もいる控え室に通される 人事の方に呼ばれたら、面接の部屋まで案内していただける　【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか ・激務なことが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、帰国子女
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内定
20年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナー面接が終わってから控え室に戻り、その後呼ばれたらまた人事の方に案内されて面接の部屋に行く　【質問内容】・志望理由 ∟なぜコンサルティング業界なのか ∟なぜEYなのか ∟すぐにやめないか ∟第一志望か ・Wh...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】・学生時代を通してどんなことに打ち込んだか（ESの深掘り） ・EYアドバイザリー・アンド・コンサルティングを志望する理由 ・どのような会社を受験しているか ・最終的に入社先を決める際に重視すること ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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