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No.2568 本選考 / 四次面接の体験談

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17年卒
四次面接
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本選考
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4月初旬
四次面接
4月初旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

EYのストラテジー本部のトップの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前の待機スペースで待機し、呼ばれると面接室に移動

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質問内容

ESに記載している一緒に働きたい尊敬できる人とはどういう人？
挑戦しているけど失敗を続ける人はどう思う？
これまでの選考を通じて何を感じた？
日本企業のグローバル化における問題点は？
逆質問は何かある？

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雰囲気

自然な雰囲気の中で、面接官の方が気になったこと、またこちらからの質問に対してしっかり会話を行う形。

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注意した点・感想

しっかりと会話できることが重視されていると感じた。自分が考えていることをしっかり伝えられる力、またパートナーの方の話す内容に対してしっかり自分の考えを述べられるかどうかといった、本質的にコミュニケーションがとれるかどうかを見られていたと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2月下旬
グループディスカッション（GD）
2月下旬
筆記試験
3月上旬
二次面接（ES・GD・筆記試験が一次面接）
3月下旬
グループディスカッション（GD）
4月初旬
四次面接
4月中旬
五次選考
内定
内定
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内定
17年卒
三次選考（ジョブ選考）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某社の不動産事業へのコンサルティングワーク。事業機会の分析と施策の提案を4、5人のチームで行う。各テーブルに面接官が1人ずつついている。お題を与えられた後、3時間で資料作成。その後10分程度で全体に対しプレゼンを行い、学生からの質問...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし。 玉手箱、SPI大作で対応可
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内定
17年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも30代前半男 穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合席に案内される。 時間が来ると面接室に案内され、面接開始。 終了後は各自解散。　【質問内容】どうしてコンサルティング？ どこかほかに見ている企業、選考中、内定済みの企業はある？ どうして...
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内定
17年卒
筆記試験
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、図形　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつで15問ずつ　【対策方法】言語と非言語はSPIの対策などで補える。空間は理系がやや有利なのでは。
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、別室に案内されてアイスブレイク後にディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】とあるファーストフード店の売上アップ戦略　【GDの手順】現状の問題点の整理、規模感の共有、ロジックの整理、戦略の立案と評価というのがお大まかな作業の手順。最初の方は激しく意見が交わされていたため、な...
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内定
17年卒
三次選考 グループワーク
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産関係について、事業機会の分析や事業立案 チームはあらかじめ決まられており、5人グループ。 3時間程度でワークを行い、その後プレゼン。 プレゼンは7分でその後に質疑応答。プレゼン後には社員からのフィードバックがある...
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内定
17年卒
四次選考、個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアパートナー 年齢は30〜40、男性、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】GWはどうだったか どのようにチームビルディングを行ったのか 自分の役割はどんなものであったか 最近興味があるニュースについて、どうしたら解決すると思うか ...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】就活観 キャリア観 人生観　【各質問項目で注意した点】コンサルの志望動機と矛盾しないように注意して書いた。
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内定
17年卒
一次面接（個人面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半程度の中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生控え室→面接　【質問内容】1）志望動機 2）何故コンサルか 3）何故うちか 4）外資日系の拘りはあるか 5）戦略・総合の拘りはあるか 6）入社したらどういう案件をやりたいか 7）最初はI...
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内定
17年卒
四次選考（個人面接）
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半と思われるパートナー級社員。口調は優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接　【質問内容】1）ジョブ選考の感想 2）どのように立ち回ったか 3）良かった点 4）反省点 5）次やるときはどうするか 6）どういう研究をしているか 7）何故コンサルを受...
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ONE CAREERでは、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。EYストラテジー・アンド・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • ビジネスコンサルタント
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    • M&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
  • 25年卒
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  • 24年卒
    • ビジネスコンサルタント
    • テクノロジーコンサルタント
    • 戦略コンサルタント
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  • 23年卒
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    • ビジネスコンサルタント
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • ビジネスコンサルタント
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