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成果を残した最も大きな経験を教えてください

私が学生時代に一番頑張ったことは、1年次から取り組んでいる◯◯のアルバイトである。そこでキッチンのリーダーとして努力したことで、2023年の1月2日に、その店史上最高売上となる◯万円を達成することができた。私たちは、「語りづがれるような代になる」ために、1番お客様が来店されるお正月に最高売上を...

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このインターンシップを応募した理由を教えてください

最新のテクノロジーを扱っている貴社で戦略立案から実行までを経験することによって、コンサルティングの基礎知識はもちろん、AI技術に関する知見まで深めたい。自分は所属していたボランティアサークルで、地方から来た学生の修学旅行のエスコートをしていたのだが、その学生たちは都市と地方の圧倒的な差に悩んで...

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各質問項目で注意した点

その企業が何に力を入れているかを理解していることをアピールした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】テストセンターの対策をしっかりと行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字以上500文字以下）】私は◯◯部で、体力的理由による退部者を0人にする取り組みを行いました。例年、新入生にとって初めての合宿である夏合宿以降に退部する新入生が◯◯人程度おり、部員が欠けることで次世代の部活動運営がタイトになることが課題でした。そこで私...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語30～35分　人により設問数は異なる 構造把握20分　15～20問 性格10分　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考本
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25年卒
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【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が大学生活で成果を残したのは、◯◯サークルで副代表を務めた際に、3ヶ月という短い作成期間の中で、2日間に及ぶ企画を成功させたことだ。約60人の参加者に対して2日間で11個ものコンテンツを実施する大規模な企画に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分、構造的把握力は20分。　【対策方法】SPI対策本
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25年卒
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【・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300〜500）】◯◯のために行動し、◯◯したことだ。新型コロナウイルスの影響で部活動が停止したことにより、部員同士の関係が希薄になることに加え、部員の士気の低下が見られた。そこで私は以下の2点に注力した。 1点目は、部員同士の関係が疎遠となることを防ぐた...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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【あなたがこれまで成果を残した最も大きな経験（300〜500字）】◯◯のアルバイトで、部署の◯◯として◯◯の成約数向上に努めたことだ。私の部署ではオペレーターの離職率が高く、経験豊富な人が育たずにアポの成約数が伸びないという課題があった。部署を任されてからオペレーターの離職率が高い原因が二つあると考えた。それぞれ、業務内容...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】成果を残した経験は、所属する◯◯において部誌の作成に尽力したことである。この業務自体は毎年一人の部員が...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私は大学での研究を粘り強く取り組み、◯◯の開拓に貢献した。私の研究は研究法が確立していない◯◯で、先行研究や論文はなく、◯◯を考える必要があった。初めは自分なりに実験手法を教授に提案し進めていたが、全く良い結果が得られなかった...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、アビームコンサルティングの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アビームコンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アビームコンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
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