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No.352074 本選考 / エントリーシートの体験談

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25年卒

エントリーシート

本選考

慶應義塾大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	10月中旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

◯◯のアルバイトで、業務効率の向上という目標を達成した経験だ。私の所属する支店では、同規模の他支店と比較してアポイント獲得数が少なく、業務効率が悪い状態が続いていた。私は、この状況を課題と捉え、その原因はマニュアルの不完全さにあるのではないかという仮説を立てた。というのも、マニュアルにない不測...

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第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

日本企業の◯◯にイノベーションを起こし、日本経済の発展に貢献したい。というのも、複数の国や地域をまたがった◯◯は複雑化を増す一方で、そのプロセスの最適化は不十分で、発展の余地があるからだ。この実現にあたり貴社のビジネスコンサルタントを志望する理由は、2点ある。1点目は、ビジネスに関する専門性と...

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各質問項目で注意した点

理由と合わせて、論理的に記述すること。面接の材料になるので、具体的に書くとスムーズだと思う。

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本選考

10月下旬

11月上旬

12月上旬

12月中旬

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【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘りなぜコンサル →深掘りなぜその業種 →深掘り地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与を比較して、良いと思ったため人柄も良い人が多く魅力的だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか）・学生時代に力を入れたこと（最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか）・その他選考で受けている業界・イ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人違うお題が提示され、そのお題についてケース面接のような形でアイデアを出していく。考えた後に発表を行い、学生同士がお互いに発表内容について質問をしていく。アイデアについては、紙に書いたものをマイページで企業に提出する...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・アビームの志望動機（なぜビジネスコンサルタントが良いのか）・入社したら取り組んでみたいこと ※それぞれの項目を、とても詳しく深掘りされた。...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先と非常に迷ったが、自分が興味を持っている領域に取り組むチャンスが僅かに下回っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数・言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】構造把握だけは他社を受けて慣れた

【承諾/辞退理由の詳細】他社でより志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶レベルがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特定の属性は偏りはない

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