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No.345518 本選考 / エントリーシートの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

25年卒

エントリーシート

本選考

明治大学 | 文系

エントリーシート

提出期日	2023年10月18日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）

成果を残した最も大きな経験は、予備校でのアルバイトだ。所属する校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒の合格のために状況を変えたいと思い、大学2年生の1年間リーダーに就いた。まず失敗原因を知るために過去のデータ収集やスタッフ・生徒へのヒアリング調査を行った。スタッフの生徒指導に対する意欲の低さ...

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第1希望のコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）

お客様の課題を解決することによって、企業や社会の変革を推進したいと考えている。他者の問題を共に解決し、良い変化をもたらすことに強くやりがいを感じるためだ。特に日本企業が抱える問題を解決し、日本の国際プレゼンス向上に尽力したい。そのために、自分の強みであるやり抜く力やキャッチアップ能力を活かして...

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各質問項目で注意した点

一つ目の設問はインターンシップ選考時のものと同様なので、新たに書き直す必要はない。二つ目の設問は志望理由として面接で深堀りされるため、話すことを想定して内容を固めた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2023年6月中旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2023年9月下旬

ABeam Premium Meeting

2023年10月末

2023年11月上旬

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他の先輩のES・体験談

【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接　【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘りなぜコンサル →深掘りなぜその業種 →深掘り地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事量と給与を比較して、良いと思ったため人柄も良い人が多く魅力的だった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか）・学生時代に力を入れたこと（最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか）・その他選考で受けている業界・イ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人違うお題が提示され、そのお題についてケース面接のような形でアイデアを出していく。考えた後に発表を行い、学生同士がお互いに発表内容について質問をしていく。アイデアについては、紙に書いたものをマイページで企業に提出する...

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【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。　【GDのテーマ・お題】売上向上系、販売数増加系のテーマがほとんどだと思います。　【GDの手順】はじめにロジックツリーに関して簡単な説明を受け、参加者それぞれに対して異なるお題が発表された。その後、制限時間20分で紙またはソフトを用いてロジックツリーを作成し、オン...

【試験科目】計数・言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】構造把握だけは他社を受けて慣れた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　非常に厳かな人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（40分）・詳細の深掘り・なんでそれしようと思った？・この施策はありきたりでは？ユニークなとこある？・結果を定量的に・やり直せるなら何す...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でより志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】100人前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶レベルがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に特定の属性は偏りはない

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