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あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（200～400）

学生時代に、塾講師として担当生徒を受験に合格させたという経験が挙げられる。私は自身の受験体験から、塾講師として勉強を教えるだけではなく、学習コンサルを行うことで生徒の主体性を高めることや生徒の学習環境を整えることが必要だと感じていた。そこで実際に生徒の成績という顕在化した課題に隠れた生活習慣や...

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あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。（200～400）

塾講師として、成績が向上せず退塾を検討していた生徒を担当した経験が挙げられる。その生徒は、欠席が多いうえに私の話を聞いてくれなかったため、アプローチが特に難しかった。そこで私は自信・学習意欲の低下が原因であると考え、難易度の低いテストを実施し高得点を取らせること、沢山褒めることによって自信を与...

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ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（200～400）

私は入社後に、日本企業の成長のため、またアジア諸国のため、アジア一体となった成長を手助けできるような人材になりたい。この背景には、私がゼミで◯◯◯◯国際関係論を専攻していることで、日本だけでなくアジアに対しても貢献できるような企業成長の必要性を感じたことがある。外国の企業事例・技術を日本に適用...

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【試験科目】計数、言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特にしていない

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本を買い、苦手そうな部分のみ解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売っている対策本

【質問内容】本当に知りたいことを聞いた。・理系職と文系職で就活や職場での大きな違いは？・入社前後でのギャップ。特に配属、人間関係、仕事の方法など・新人教育で実際にどのようなことをするのか・働いてみてアビームの良い点と悪い点　【注意した点・感想】あまり緊張せず、普通に会話をした。OB・OGや人数も自由に選べる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURL（Teams）に接続軽く自己紹介し、お題を出され、解き始める。時間が来たら休憩を挟み、全体で発表と質疑応答。最後にフィードバックを受け、終了　【GDのテーマ・お題】ヨーグルトの年間消費量を上げるには　【GDの手順】人が集まったら、アイスブレイクで自己紹介・お題発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接　【質問内容】基本的にES（学生時代に力を入れたことと志望動機）の深掘り。ESの質問にそれぞれ15分ずつ深ぼられ、最後に逆質問15分ほど。気を衒った質問はなく、一般的な質問ばかりであった。なぜそう考えたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った勤続20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに接続　【質問内容】最初に志望動機の確認をされ、要約してもう一度説明した。その後は、具体的な解決案、キャリアプランを聞かれた。回答時間は5分も無かったと思う。それ以外はほとんど雑...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のコンサルティングファームと比較し、優しく人当たりの良い方が多く、一緒に働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし一応、内定者課題があるそうだ。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ、特になし　【採用人数・倍率】まだ選考期間中ゆえ、わからない　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し選考開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り自分の研究内容なぜコンサルなのかなぜアビームなのかなぜデジタルコンサルタントなのか人と協力して目標を達成したことはあるか...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望殿高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

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