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あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）

私は◯◯部で、副主将として部員に「4年間の活動を通してどういう自分になりたいか」という新たな目標設定のやり方を提示し、部活動に対する意識改革を行い、◯◯大会◯◯位の成績を残した。当部では毎年◯◯目標を設定して練習を行っている。しかし、これまではやる気のある部員とそうでない部員の間に温度差がある...

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あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。◆（全角200文字以上400文字以内）

苦労した場面は、所属していた◯◯部で二軍から一軍になろうとした時だ。当部では一軍では試合を想定した連携などの◯◯が行われている一方で、二軍では人数の関係上◯◯が出来ず主に個人技術向上のための練習が行われていた。私は二軍として一軍の練習に入る機会があったが、多くの課題に追われ上手くプレーすること...

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ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）

私の日本の産業の発展に貢献できる人材を目指している。そのために企業のビジネスモデルや経営課題の理解、またそのソリューションとしてテクノロジーへの知見を深める必要があると考えており、それらを横断的に身に付けることができるビジネスコンサルタントを志望している。その中でも貴社を志望する理由は、2点あ...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本を買い、苦手そうな部分のみ解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売っている対策本

【質問内容】本当に知りたいことを聞いた。・理系職と文系職で就活や職場での大きな違いは？・入社前後でのギャップ。特に配属、人間関係、仕事の方法など・新人教育で実際にどのようなことをするのか・働いてみてアビームの良い点と悪い点　【注意した点・感想】あまり緊張せず、普通に会話をした。OB・OGや人数も自由に選べる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURL（Teams）に接続軽く自己紹介し、お題を出され、解き始める。時間が来たら休憩を挟み、全体で発表と質疑応答。最後にフィードバックを受け、終了　【GDのテーマ・お題】ヨーグルトの年間消費量を上げるには　【GDの手順】人が集まったら、アイスブレイクで自己紹介・お題発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接　【質問内容】基本的にES（学生時代に力を入れたことと志望動機）の深掘り。ESの質問にそれぞれ15分ずつ深ぼられ、最後に逆質問15分ほど。気を衒った質問はなく、一般的な質問ばかりであった。なぜそう考えたのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入った勤続20年ほどのプリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsに接続　【質問内容】最初に志望動機の確認をされ、要約してもう一度説明した。その後は、具体的な解決案、キャリアプランを聞かれた。回答時間は5分も無かったと思う。それ以外はほとんど雑...

【承諾/辞退理由の詳細】他社のコンサルティングファームと比較し、優しく人当たりの良い方が多く、一緒に働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし一応、内定者課題があるそうだ。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ、特になし　【採用人数・倍率】まだ選考期間中ゆえ、わからない　【内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLから入室し選考開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り自分の研究内容なぜコンサルなのかなぜアビームなのかなぜデジタルコンサルタントなのか人と協力して目標を達成したことはあるか...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望殿高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社選考

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