職種別の選考対策
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24年卒 公共経営コンサルタント
公共経営コンサルタント
No.304915 インターン / インターンシップの体験談
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームに1人メンターがつきました。 |
参加学生数 | 1チームあたり5、6人、全体で90人 |
参加学生の属性 | 学生同士で会話することがなく、聞きませんでした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
仮想の企業について、課題を特定して、その課題を解決するための方策を考えるワークでした。取り組む前にフレームワークを教えてくれたため、それに沿って行っていきました。また終わるたびにフレームに沿っていたかを採点しました。
ワークの具体的な手順
仮想企業の設定を教えてもらう→フレームワークを紹介される→個人、グループワーク→発表→振り返り
の繰り返しです。
インターンの感想・注意した点
自己申告ですが、フレームワークにどれだけ沿っていたのかをインターン終了後のアンケートに書きます。自分たちの頭の回転の速さをアピールするというよりは、どれだけきちんとコンサルティングの素養を持っているかを見せる方がいいと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方が適宜サポートをしてくれたり、どんな業務に携わってきたのかを説明してくれます。メンターの方に質問をする時間がけっこう長かったので、自分のキャリアプランを話したり、相談したりすることもできました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅めのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メンターが海外業務に従事することが多かった方だったため、海外業務に携われる可能性の高さを力説されていて、そういった点で企業のイメージはプラスに向きました。
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