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あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

私が自分で考え行動し、成果を残した経験は、「独創力」「思考力」を活かし、大学の○○○○構造の講義における、○○○○コンテストで学内1位を獲得した経験だ.○○○○コンテストとは、○○○○の圧縮に対する強度が、より高くなるような○○○を一つずつ提案し、実際に作成した○○○○の圧縮強度を競うという物...

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あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。

アルバイト先の学習塾で個別指導部代表として、退塾者の減少に取り組んだ.当塾では、退塾者数の多さが問題視されていた.その理由を、講師と生徒の相性の不一致が問題点だと推測し、生徒全員との面談を実施した.個別面談に際し課題は二つあり、一つ目は、生徒全員との面談時間の確保である.これは、他講師との信頼...

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入社後に実現したいこと

多様な業界の経営課題の解決に携わる事で、社会課題の解決を実現すると共に、産業の発展に貢献できる人材になりたい.私はアルバイト先の学習塾の学生代表として、退塾者が多いという問題を解決した経験がある.生徒や講師と丁寧に向き合い要望や不満を知り改革を行う事で退塾者を大きく減らした.この経験から、活気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】30分質問がされたあとに15分程度逆質問　【質問内容】ESにそって、志望動機とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘りがされる。深掘りがかなりされるため、対策が必要であり、論理的に回答することが求められる。また、逆質...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】今までの面接のフィードバックをもらった後、それを踏まえて本当にコンサルでいいのかを聞かれた。また、困難に遭遇したときの対処法について経験を交えながら話すように質問された。最後にいつまでに結果を教え...

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【試験科目】言語、算数、構造、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【承諾/辞退理由の詳細】他企業のほうが優れていた　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【試験科目】言語非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務により伏せます　【GDの手順】一人一人の異なるお題が割り当てられて、25分間考える時間が与えられ得る。そのプロセスをロジックツリーにまとめて提出する。その後、少し休憩を挟んで、一人一人が発表する。発表に対して面接官や他の学生が質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】最初の30分程度はエントリーシートの質問事項に沿った質問およびその深掘り、データサイエンスコンサルティングコースの志望動機、アビームの志望理由を聞かれた。その後、残り時間で逆質問を行う時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】エントリーシートに沿った学生時代に力を入れたことを少し聞かれたのち、志望動機をメインで聞かれた。なぜ、コンサルタントになりたいのかその中でも、なぜ、アビームを志望しているのか入社後にど...

【承諾/辞退理由の詳細】SIerの方が魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】待遇や福利厚生も充実しており、業務内容としても会社としても魅力的ではあったが、ややエンジニア/データサイエンティストによったキャリアになるのではという不安を感じた点と、内定承諾企業の方が自身のやりたいコンサルをできると思った点の2点のため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...

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