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あなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を教えてください。（400字）

私の強みは課題解決能力と修正力にあり、それを活かして行動した経験は大学編入試験です。私は分析と戦略立案を疎かにした結果、大学受験に失敗しました。その失敗を反省し、これらを意識して編入試験に挑みました。試験勉強ではまず自己・環境分析に基づいた短期と長期のロードマップを作成し、そこから当日やらなく...

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あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。（400字）

現在ゼミで進行中のHRチャレンジです。私のゼミは主に企業の◯◯や◯◯について研究するゼミで、◯◯は企業の◯◯や中期経営計画について、学生の視点からこれらをより良いものにするための施策を考え、最後に発表するというプロジェクトです。具体的には、私たちは企業が抱える「◯◯の持続的確保」の必要性という...

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アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（400字）

私は貴社が外資系コンサルティングファームとは異なり、日本や周辺国のクライアントのニーズに応えるため自社独自の需給テンプレートに基づき、長期的な関係性を重視し顧客の「リアルパートナー」を目指したコンサルティング業務を行なっているという点を非常に魅力的に感じ、貴社を志望します。また経営コンサルタン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売り上げ向上　【GDの手順】選考がスキップされたため詳しい情報は持っていません各自がケースを解き、全体の前で発表。その後質疑応答。（字数埋め）ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ　【GDが始まる前...

【経緯】マネージャーインタビューを突破した学生に、その学生と同じ大学出身のOBが「キャリアサポーター」としてついて話をしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（電話）で30分程度の面談。　【質問内容】自分が選考に対して不安に感じていることを聞き出してくれる。また、実際の仕事に仕事や業務内容についても説明し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。面接官からの質問30分、逆質問25分、最後に言い残したこと5分。　【質問内容】基本的にはマネージャーインタビューと同じ。学生時代に頑張ってきたこと（ESの1つ目の質問）について10分程度、志望動機について15分程度...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ完全に決めなくていいので受諾まではしていません（最後まで悩んで、考え抜くようにキャリアサポーターの方や人事から言われています。）なので事態はしていない、という言い方の方が正しいです。　【内定後の課題の有無】無（完全に承諾後に連絡）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】無（完全に承諾後に連絡...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入りオンライン面接、面接官から30分質問、30分逆質問　【質問内容】マネージャーインタビューと同様に、ESをベースに学生時代に取り組んだことを聞かれ、軽い深堀があった。その後、なぜ、コンサルティング業界なのか、なぜアビー...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語構造把握性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】SPI対策本、他社のwebテスト　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、面接後退出する　【質問内容】・前回のマネージャー面談に対して、コンサルタントとして提案をするとしたらどうアドバイスをするか・就活で他にどういう企業を見ているか・自分の性格はどのようであるか・なんでコ...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般のと同じ。戦略コンサルタントの選考落ちで、経営コンサルタントの優遇ルートに乗ったため他者と違う可能性がある。　【対策方法】難易度が低いので特別な対策は必要なし

【試験科目】言語非言語構造把握性格（自分はこの選考においてはテストはスキップされたので、受験時期が前になっています）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】市販のSPI対策本

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