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大学時代にあなたが自分で考えて行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字）

◯◯に合格したことです。大学の講義で簿記を学び興味を持ち、ビジネスにおいて会計の知識は必要不可欠であると感じたため簿記検定取得のため努力を重ねました。一度目の受験では不合格だったため、苦手分野を細分化し、より細かく対策をとり、頻出項目を重点的に抑えることで勉強の質を高めました。また週単位で予定...

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あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。（400文字）

所属していたボランティアサークルの派遣グループでの人間関係の構築に最も苦労しました。メンバー同士を繋ぎ、チーム内の雰囲気を改善できるよう努力をしました。集められたメンバーは新入生が多くもともと仲の良い人同士で固まっていたこと、他学年のメンバーに距離感があったことに問題を感じ、チームを結成した当...

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アビームコンサルティングを志望する理由と、希望するコースで入社後、何を実現したいかを教えてください。（400文字）

人との信頼関係を大切にし、人への貢献にやりがいを感じる点、幅広い知識とビジネスにおける確固とした専門性を身に付け、自分の市場価値を大きく高めることができる点、業界の枠にとらわれず、多様な業界及びビジネス領域に関わることができる点からコンサルティング業界に惹かれています。希望する経営コンサルタン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらグループごとに着席し、時間になったら専攻の説明開始　【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げるにはどうしたらいいか。　【GDの手順】グループ内の各人違うテーマを与えられ、20分で答えを出す。そのあと、順番に班員と面接官にプレゼン。そして班員から自由な質疑応答があり、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、本部長の1つ下の人くらいだった気がする。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で時間まで待機して、そのあと面接官に案内される。　【質問内容】主にその昨年行っていた経済学の研究とその進め方に関する質問であった。研究テーマを選ぶときに大変やったことは？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機したのち面接官に案内される。　【質問内容】1、ESで書いた、学生時代に苦労したことについての深堀。そしてその中でコンサルタントに必要な要素名なんだと思うか？ 2、学生時代の研究テーマの再考。研究で明らかにした以外...

【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分程度は現役のコンサルタントの方によるロジックツリーの講義があった。残り時間でロジックツリーを用いた施策の提言を行う。　【GDのテーマ・お題】ロジックツリーを用いて施策を提案せよ。　【GDの手順】ワークは個人で行い、それぞれ発表・質疑応答・FBがある。発表に対しては学生から...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

【試験科目】性格能力構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数等は記憶にないが、他の企業で受けるSPIの3科目と同じである。　【対策方法】SPIの本を短期間で集中的に解く。あくまでSPIは就活のメインではないため演習時間がもったいないので、集中的にした方が効率的。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が30分程度、逆質問が10分程度、FBが3分程度　【質問内容】・質問について ESの3つの設問について回答をするように求められ、順に深堀をされる。・逆質問について SAP認定資格について。面接官のキャリアプランにつ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】質問30分、逆質問10分　【質問内容】・質問ほぼ雑談であった。趣味の話や部活動についての話が大半であり、後半に学生時代に力を入れたことを軽く聞かれた程度であった。・逆質問（面接官が中途の方であったので）なぜ転職をさ...

【承諾/辞退理由の詳細】上記の選択肢の中には私の辞退理由を正確に表すものがなかったが、一番の理由は「やりたいことが少しだけ違った」からである。アカデミックに戻ることを考えた時にもう一つの内定先の方が、その面で優先的であった。　【採用人数・倍率】受かった部署では10人未満。　【内定者の採用大学・学歴】一橋、早稲田等　【自分以...

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