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No.17893 本選考 / ワークショップの体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

ワークショップ

本選考

中央大学 | 文理非公開

2月下旬

ワークショップ

2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間
社員の人数	一班に1人
学生の人数	一班に4・5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着
↓
会社説明会　30分ほど
↓
個人ワーク　20分
↓
グループの班員に説明　50分（1人10分）
↓
逆質問　10分

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一般的なケース問題です。例えば、「◯◯の売上をあげるには」や「◯◯の会員数を増やすには」などといったような問題です。問題の前にロジックツリーについての説明があり、ロジックツリーを用いて問題を解くことになります。

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ワークの具体的な手順

20分間個人ワークを行い、10分間他人に説明・質疑応答を行います。

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雰囲気

とても和やかですが、なぜそのようなロジックツリーになったのかなど詳しく追及されます。

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注意した点・感想

基本的なケース問題ですので、今までにケース問題を解いたことがあるという方は有利に働くと思います。しかし、自分の解いた問題を正しく説明するといった論理性だけでなく、仲間の問題も一緒になって解くなど協調性も見られていた気がします。

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本選考

2月中旬

2月下旬

3月中旬

3月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、決められた席に案内される。5人グループになり、初めはロジックツリーについての講義を受ける。その後、20分でケース問題を解き、一人ずつ発表し、質疑応答の流れを人数分繰り返す。　【GDのテーマ・お題】東海道新幹線の利用者数をあげるには　【GDの手順】初めに全体でロジックつりーん関す...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半のマネージャー職の男性。穏やかで明るい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付するとインタビュールームに案内される。すぐに受付の女性がお茶を持ってきてくれ、その後面接官が入ってきた。　【質問内容】はじめに自己紹介を行い、その後はエントリーシートに沿って内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次はマネージャー一人、最終はプリンシパル一人人事ではなく現場の社員さんと面接をする　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り、先に会議室に通される。その後社員さんが来て面接を行う。非常になごやかなムードであった　【質問内容】ESをベースに質問は行われるので、しっか...

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【試験科目】言語や非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数も多くはなく、時間的には余裕はあったように思う　【対策方法】特に勉強はしていなかったアビームはそこまで高得点でなくても通過できると思う。

【試験科目】能力検査（言語・非言語）構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）は35分間構造的把握力検査は20分間　【対策方法】SPIの本を2周しておく程度。

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