職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
コンサルタント職※他職種へ分割
No.7269 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 コンサルタント職※他職種へ分割
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 10名 |
参加学生数 | 25名ほど |
参加学生の属性 | 東大・慶應・上位国立大がほとんど |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある会社の海外進出(実際は会社名、国ともに具体的に明示されている)における戦略立案。
毎日朝、午前、午後にドキュメンテーション等の講義をはさみながらワーク、資料作成を進めていく。
1グループに1人メンターがついてくださり、逐一相談をしながら進めていく。
ワークの具体的な手順
2日目の昼に中間発表、3日目の午後に最終発表が行われる。
それに向けてディスカッションと資料作成を進めていった。
インターンの感想・注意した点
チームとしてメンバー全員が意見を述べられること、自分が引っ張りすぎないこと、この2点に注意をした。
1つ1つの論点を蔑ろにせず、矛盾点を取り払うことに注意をした。結果、具体的な案が少しインパクト不足になってしまったので、そこは反省点。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に全員で居酒屋に行く。
また、優秀者はそのまま最終面接に呼ばれる。優勝グループ以外からも呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同グループのメンバー以外とは懇親会くらいでしか関りはない。
最終発表後にメンターの方と別室で1対1でインターンを通じてのフィードバックと評価をいいただくことができる。とても貴重な機会であり、これを楽しみに参加してほしいくらいである。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツしているということではないが、やはりコンサルタントという雰囲気を醸し出している方が多かった。
しかしながら、外資系の雰囲気とは全く違う。
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