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◆あなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）

学内の祭りイベントの際、団体との出演交渉を成功させた経験である。前年は、直前まで参加団体が確定しなかった上に突然キャンセルが相次いだ為、当日のスケジュールに不備が生じた。前年の失敗の原因として、「団体ごとの出演動機、懸念点の考慮不足」、「突然キャンセルへの対応策の検討不足」が考えられた為、私は...

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◆あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）

「◯◯サークル」で、メンバーの退会が相次ぎ企画の実施が危ぶまれた場面だ。私は様々な組織に所属していたが、その組織の1つの代表が自分のやりたいことばかりにこだわり、周囲の意見に耳を貸さず、同期40人中15人が辞める状況に陥った。私は、責任感から、企画の実行という組織の目的を達成するために、何とか...

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【採用人数・倍率】100名程度。そのうちインターン組は40人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多かった。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋にグループが5つほど配置されていて、自分の席に通される。　【GDのテーマ・お題】各自ひとりひとつケース問題が渡されて、制限時間内に解く。献血協力者数を増やすには？缶コーヒーの売り上げをのばすには？など。　【GDの手順】はじめに15分ほどロジックツリーの書き方についての講義がある。そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に案内される。少し待つと面接官の方が入室され、面接開始。面接終了後、人事面談がありその場で結果が伝えられる。人事面談では、就活を続けるのかなどを聞かれる。　【質問内容】・インターンの感想・学生時代...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】採用予定人数よりはかなり多く出している印象があった　【内定者の採用大学・学歴】オリエンテーションで同じグループになったのは早稲田×２、慶應×３　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バイトや部活は様々、自頭がいい人がいる印象を受けたまた他社を第1志望にし...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】英語、言語、非言語、適性検査　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは◯◯の研究をしています。小説や歌詞、2ch、amazonレビュー、ニュース記事など、出版物やインターネット上に散らばったあらゆる種類のテキスト分析から◯◯を読み解く研究をしています。　【自己PR】高校時代は◯◯部の部長。大学1年生の夏には◯◯でアルバイト。それから、世代も...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に通される。そこで面接官を待機。　【質問内容】基本的にESにそって話を進める。ESに書かれていなかった「定量的な効果」や「どのような結果になったら成功したといえるのか」などをとくに深く聞かれた。コンサルな...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【対策方法】普通のSPIの対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】終始和やかで圧迫はない。一次はマネージャクラスの人が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階数にあがり、受付を済ませるとそのまま部屋に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜコンサルか、なぜアビームかを答えられればオーケー。特に一次面接でがくちかについ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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