コンサル・シンクタンク シグマクシス・ホールディングス

22年卒 コンサルタント※現在募集なし

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No.134120 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で面接に臨んだ

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GDのテーマ・お題

とある社会課題を解決するための施策を国のトップに提案せよ

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GDの手順

社員から特段の指示はなく、学生たちでGDを進めるように言われた。学生たちはGDに慣れている様子で、「定義確認→課題の確認→施策」という流れが自然に共有されていた。GDの時間は比較的長く、じっくり腰を据えて発言できる時間的余裕がある。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡易的な自己紹介が行われた。

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プレゼン時間の有無

GD終了後に社員から指定された学生が行う。時間制限は2分程度

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選考官からの質疑応答の有無

学生の発表後に面接官からの質疑応答があった。

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選考官からのフィードバックの有無

GDの進め方についてレクチャーがあったことに加えて、逆質問の時間も設けられた。

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雰囲気

本選考でないこともあり、穏やかな雰囲気で行われた。ただし、学生はロジカルな気質の人が多く、論理的な破綻した発言は受け入れられない雰囲気だった。

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注意した点・感想

自分なりに議論を進めること意識した。具体的には、GDの時間配分に対する指摘や、発表の手順などについて共有を行うことにも留意した。また、議論が本筋からそれた際にはきちんと修正するような、俯瞰的な立場を持つことにも注意した。発言の質も重要であると思う一方、手数がないことには面接官の注意に留まらない...

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