職種別の選考対策
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No.81370 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年8月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年8月上旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→学生同士で自己紹介しながら待機→面接官到着・面接官の事項紹介→お題の発表・進め方の説明→GD→発表→面接官からのFB→→質疑応答→解散
GDのテーマ・お題
企業のGDで面接官が見ているポイントについて
GDの手順
1グループごとに付箋とペンが配布され、ホワイトボードも自由に使用することができたので、まず各自でブレインストーミングをして付箋に書き出した。その後、出た意見をグループ分けし、各要素の繋が理について議論した。最後の5分は発表準備にあてた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
面接官が到着するまで、学生同士で自発的に自己紹介を行なった。面接官到着後、改めて自己紹介を軽く行なった。
プレゼン時間の有無
発表者を1人決め、面接官に対してプレゼンをした。
選考官からの質疑応答の有無
時間が少々余ったので、その時間で実技応答をさせて頂いた。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対してのFBの後、個人に対してのFBがあった。
雰囲気
少々緊迫感が感じられた。
注意した点・感想
学生の人数も多く、アピールできるタイミングがそう多くなかったので、他のメンバーの意見に補足して自分の意見を述べたり、わかりやすい表現に言い換えたりすることでグループに貢献することに徹したのがよかったと思う。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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