職種別の選考対策
年次：
20年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.44804 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 コンサルタント※現在募集なし
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年10月頃
グループディスカッション（GD）
2018年10月頃
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 各グループに1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付後会場に通され、グループの人と軽く雑談しながら面接官を待つ。
ディスカッション終了後は自由解散。
GDのテーマ・お題
◯◯関係の問題を解決するための施策を3つ挙げよ。
◯◯の売り上げを半年で15％向上させるには。
GDの手順
軽い自己紹介の後にお題が二つ提示され、好きなほうを選んでディスカッションを行う。ホワイトボード、机に用意されていた付箋とA4の紙は自由に使ってよかった。最後に面接官に選ばれた1人が1分程度で発表をし、フィードバックや逆質問を行う。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
軽い自己紹介程度
プレゼン時間の有無
面接官から指名された1人が1分で内容を発表
選考官からの質疑応答の有無
指定時間終了後にまとめきれていなかった部分について指摘された
選考官からのフィードバックの有無
一人一人に対してよかった点と改善点のアドバイスがあった
雰囲気
楽しい雰囲気もあったが空気は張りつめていた。
注意した点・感想
意見を積極的に出す人とそうでない人が分かれていると感じたので、自然な流れの中で全員に意見を求めるようにした。途中で意見が対立していた時には、積極的になぜそう思うのかをそれぞれに問うていくことで解決に努めた。
参考にした書籍・WEBサイト
東大生シリーズ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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