職種別の選考対策
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19年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.15762 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2017年11月中旬
グループディスカッション(GD)
2017年11月中旬
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、GDを行う部屋に通され、社員が来たらGDスタート。30分ほど議論をした後、社員にプレゼンをしてフィードバックをもらう。その後社員への質問ができる時間が設けられ終了。
GDのテーマ・お題
最高のチームを作るために必要な、3つことを挙げよ。
GDの手順
明確化されていないことが多かったので、「最高のチーム」とは何かの定義をした上で、どのようなゴールを設定して行くかを定義づけた。その上で、様々な角度から事象を分解し、最後に抽象度を高めた言葉を3つ並べて結論付けた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員への自己紹介を含めて、メンバー1人づつ自己紹介はする。また、社員が来るまでは自由に話せる。
プレゼン時間の有無
3分間で行うように言われた。発表人数に制約はない。
選考官からのフィードバックの有無
同じ課題に、社員が事前に取り組んだ際のフローチャートを見せてもらいながら、解説を受け、それとの比較でフィードバックがチームに対してあった。
雰囲気
ガツガツした学生がおらず、穏やかであった。
注意した点・感想
GD前に他の学生と話をした時に、ガツガツした学生がいないことを確認していたため、落ち着いて取り組めたと思う。しかしGDをしていく中で、白熱した時もあったので、そこでも落ち着いて論理的に相手の意見を修正できるようには気を配った。
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