職種別の選考対策
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18年卒 コンサルタント※現在募集なし
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No.5401 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 コンサルタント※現在募集なし
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
2017年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介
GD
逆質問
GDのテーマ・お題
百貨店の売り上げを◯倍（数字失念）
GDの手順
30分ほどで
百貨店の定義づけ
ボトルネック特定
打ち手立案、評価、インパクト計算
を行った
人数が割と多いので、しっかりと全員の発言を促さないと議論として狭まっていく恐れがある。積極的に周りを巻き込むとよい。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
Yシャツをどこで買っているかが必須項目だった。
プレゼン時間の有無
3分ほどでまとめた。指名はない
選考官からの質疑応答の有無
ここについてどう思う？といったこと中心
選考官からのフィードバックの有無
ビジネスにおいて正解はないから、どう考えるかをもっと深めた方がよい、と言われた。
雰囲気
社員も参加者も穏やか
注意した点・感想
人数が多いので、全員に届いていない発言を拾い上げてあげることが大切だと思った。
議論を中心に進める人は他にいたので、それの対立意見を言うことと意見の拾い上げを意識して行ったことが評価されたように思う。
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