職種別の選考対策
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16年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.2252 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 コンサルタント※現在募集なし
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
8月5日
グループディスカッション（GD）
8月5日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、ディスカッション用の部屋に通され、自己紹介や軽い会社の説明を受ける。
その後、ディスカッションを30分程度で行う。ディスカッションの結論に至るまでの簡単な質問を1人が3分程度で行う。その際、発表者は指定される。その後各自が感想を言って、面接官から軽く全体のフィードバックがあって終了。
GDのテーマ・お題
ある学校のマーケティング戦略を考え、入学者を増加させろ。
GDの手順
2分ほど各自で考える時間を与えられ、その後各自の意見を発表。ディスカッションにはいる。たまに面接官の方がアドバイスをくれるが、議論が詰まった時にかぎる。プレゼンは最後に3分ほどで行う。発表者は指定される。
プレゼン時間の有無
3分程度の全体の論理構成を抑えたプレゼンが求められる。
選考官からのフィードバックの有無
全体の議論に対するフィードバック。個々人に対してはない。
雰囲気
活発に発言する人間が多い。面接官は厳しくチェックしている模様。
注意した点・感想
アイデアベースの議論にならないように気をつけた。議論が論拠のないまま進みそうになった際に、しっかりと論拠を示した上で軌道修正をした。また、多くの人間が目立とうとしてとにかく発言する傾向があったが、それは逆効果で効果的発言ができたら口数が少なくても受かる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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