職種別の選考対策
年次：
16年卒 コンサルタント※現在募集なし
コンサルタント※現在募集なし
No.1913 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
16年卒 コンサルタント※現在募集なし
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16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
| 会場 | 企業オフィス（研修センター） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人（自分含めて） |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→テーブルにて待機→選考官が着席→GD→社員から学生個人に質問→全体に対してのFB→終了
GDのテーマ・お題
地方私立単科大の学生を増やすには？
GDの手順
40分間議論し結論を出す。その後、発表を行うが発表者は社員が指名する。議題は「地方の私立単科大学が生徒数を増やす施策を考えよ」であった。資料等は特になく、時間内で結論を出すことだけが告げられてGD開始となる。前提の確認、課題の特定、それに対する解決策という順で議論を進めた。
プレゼン時間の有無
社員に指名された人が数分で発表を行う。
選考官からの質疑応答の有無
学生一人一人に最低一回以上、議論の内容や進め方について質問があった。
選考官からのフィードバックの有無
チーム全体としてのFBがあった。
雰囲気
明るいオフィスだったので、比較的明るい雰囲気だった。
注意した点・感想
自分の意見には常に根拠をもって発言するようにした。また、メンバーの中に議論の流れとは関係のない意見ばかり出す人がいたので、議論がずれないよう適宜修正を加えた。意見の現実性よりアイデア力をみられているように感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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