職種別の選考対策
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23年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
No.198371 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 グローバルコース（総合職）
グローバルコース（総合職）
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各部門につき3〜5人 |
| 参加学生数 | 全体で60人程度？各部門で8人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶が最も多い印象を受けた、GMARCHや旧帝大の学生がまばらにいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業務については、大きく「様々な社員の方との座談会」と「グループワーク」であった。
グループワークについては、自分が配属された部門に対して、今の部門が所有しているアセットを活かした、東京海上日動火災保険ならではの新規事業を提案せよ、という内容であった。
ワークの具体的な手順
各部門において、2チームに分かれ、ディスカッションを深めていく。
インターンの感想・注意した点
感想としては、大きく二つある。一つ目は、社員の方々の人間性について、深く知れたということである。社員の方々全員が、非常にフランクに話をしてくださるので、実際に自分が働いているイメージを浮かべやすかった。二つ目は、ディスカッションを通して、実務における自分の強みを理解できたということである。社員...
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に懇親会があった。事前に自宅に簡単な料理と飲み物が届き、それを食べながら懇親会に参加する。
選考に関しては、ある程度影響があると思う。インターンシップにおける様子は、確実にその後の面接・面談における判断材料として使われている。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に多かった。しかし、関わりを持てる社員の方々は、自分が配属された部門に所属している方と、それに付随する外部の専門家の方に限られる。若い方からかなりキャリアを積んだ方まで、また、文系学部出身の方から理系院卒の方まで、多様な社員の方と話をする機会がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか・人間力がある・頭がキレる
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