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No.198371 インターン / 個人面接の体験談

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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年7月下旬
個人面接
2021年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、リンクから入室

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質問内容

幼少期から順に質問された。
・小さい頃はどんな子供だった？
・小学校、中学校、高校、大学においては、どのような立場で活動することが多かった？
・小学校、中学校、高校、大学のそれぞれにおいて、最も力を入れた活動は何だった？
・親友は何人いる？親友からはどういう人間って言われる？
・強み...

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

以前の面接と変わらず、端的に、かつ、ロジカルに話すことを意識した。
また、インターンシップ選考においては、この段階で幼少期面接が行われる。そのため、自己分析を事前に徹底的に行い、それぞれのライフステージにおける印象的なエピソードを抽出しておいた。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2021年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。年齢は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】Q.1分で学生時代に力を入れたことの概要を話して Q.取り組みの期間は？ Q.取り組みのその後、困ったことはあるか？今は何に気を付けてやってるか？ Q.◯◯ってのは具体的にどうやっ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの人事の方。 家からオンライン面接をされていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前にルーム入室→40分程度面接→退室　【質問内容】「ESに書いた学生時代に力を入れたことを1分程度で話してください」と言われ、その後10分弱ほどそれに関する雑談に近い浅め...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】1人ずつ学チカについて。　【GDの手順】グループディスカッションというよりは集団面接であった。 フィードバックを全体にも個人にもくれるので非常に勉強になった。 面接官の方は適切なフィードバックを下さるので、来年以降の就活生にもおすすめしたい。　【雰囲気】穏や...
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23年卒
個人面接
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中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとりは年次がかなり上の方で愛想がいいというわけではなかった。もう一人は比較的若い方でニコニコ話してくれた。学生時代に力を入れたことについていろいろな角度から質問がされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか？ ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】Growと呼ばれるもの　【対策方法】市販の参考書。
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23年卒
最終面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。　【質問内容】幼少期から高校までの自分について話してください。どういう性格でしたか。なぜその意思決定をしたのでしょうか。どういう力が身についたと考えますか。友人をあげるとしたら何人ですか。その人にあなたの強...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】長期インターンです。 その中で対外的イベントの運営にも携わりました。 またそのイベントを事務所のインターン生主体で行うことを提案、実行したことで、事務所の人員不足問題の解決にも寄与しました。　...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】幼少期からのことをとにかく聞かれ続けた。小学生はどのような性格だったか、どのような役割をになったか、などから始まった。 また人生の転機となったポイントを3つ挙げるなど、本当に自己分析に特化した面接だった。　【雰囲...
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23年卒
最終選考会
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueでの面接　【質問内容】幼少期→小学生→中学生→高校生の順で、どんな子だったか、部活をしていたか、大変なことはあったかなどを聞かれた。その後、挫折経験、大学時代の学生時代に力を入れたこと、人になんと言われるか...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【試験科目】一般的な玉手箱で計数と言語と性格でした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多めで係数は35分で40問、言語は25分程度で52問でした。　【対策方法】手数を重ねるしかないかなと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 26年卒
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    • グローバルコース（総合職SPEC）
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  • 25年卒
    • グローバルコース（総合職）
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  • 24年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
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    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 23年卒
    • グローバルコース（総合職）
    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
    • エリアコース（総合職SPEC）※現在募集なし
  • 22年卒
    • グローバルコース（総合職）
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    • エリアコース（総合職）
    • グローバルコース（総合職SPEC）
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    • グローバルコース（総合職）
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  • 17年卒
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    • エリアコース（総合職）
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