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No.135394 インターン / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年12月初旬
一次面接
2020年12月初旬
会場 オンライン
試験時間 50分
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため特になし。事前に送られたZoomのURLにアクセスするのみ。

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質問内容

1.一分で学生時代取り組んだことを話してください
2.それに挑戦しようと思った理由は何ですか
3.その団体に所属しようと思った理由は何ですか
4.その取り組みの中での経験はどのような事柄に活かしましたか

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雰囲気

フランクではあったが、的確に詰めてくる雰囲気があった。

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注意した点・感想

4人の学生の中で一番最後に面接されたので、自身の前の質問内容に対して自分だったらどうこたえるかを想定しつつ笑顔で話を聞いた。
自身に対する質問に対しては結論ファーストで、緩急をつけたレスポンスを心掛けた。

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【試験科目】性格検査。GROW。　【各科目の問題数と制限時間】画面上で、思考の過程を辿られてしまうようなテストが採用されている。そのため性格検査といえどしっかりした環境で取り組むことが必要。また、360度評価という他者に様々な評価をしてもらうものも採用されている。　【対策方法】自分らしさとは？と常に考え一貫性を見出すこと。
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ONE CAREERでは、東京海上日動火災保険の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京海上日動火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京海上日動火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や東京海上日動火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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